UNIVERSIDAD DE NARIÑO
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
CIRCULAR CED No.003
Para:
COMITÉS CURRICULARES Y DE INVESTIGACIONES, DIRECTORES DE DEPARTAMENTOS Y PROGRAMAS UNIVERSIDAD DE NARIÑO.
De:
VICERRECTORÍA ACADÉMICA – COMITÉ DE EVALUACIÓN Y DESARROLLO DOCENTE.
Fecha:
13 de octubre de 2016
Asunto:
CALENDARIO DE EVALUACIÓN DOCENTE – SEMESTRE B 2016.
Respetados Docentes.
Por medio del presente me permito remitir a ustedes el Calendario de procedimiento de Evaluación Docente para el periodo B de 2016.
Según el Acuerdo No. 095 de octubre 31 de 2000, emanado del Honorable Consejo Académico, el organismo encargado de llevar a cabo la Evaluación de la Labor Académica de los Docentes es el Comité Curricular y de Investigaciones de cada programa de pregrado,
Para la evaluación docente de asesores de trabajo de grado debe aplicarse lo reglamentado en el Artículo Tercero del Acuerdo No. 096 de octubre 31 de 2000.
Tenga en cuenta que la evaluación docente se realizara a través de Internet únicamente durante los días establecidos en el cronograma, no se autorizará habilitaciones extemporáneas.
El cumplimiento de este proceso evaluativo tiene implicaciones en el mejoramiento y bienestar de los docentes y el mismo debe abarcar las fuentes de información y evaluación estipuladas en el Artículo 7, Acuerdo No. 095 de octubre 31 de 2000.
En el caso de los profesores de Tiempo Completo, la evaluación se traduce en reconocimiento salarial, de la correcta aplicación de esta evaluación, dependerán los resultados obtenidos.
Adicionalmente envío las siguientes instrucciones para la presentación de informes, los cuales se deben hacer llegar en el tiempo establecido en el calendario a la Secretaria del Comité de Evaluación y Desarrollo Docente, Vicerrectoría Académica.
- Los resultados se deben remitir por cada formato e ítems, tabulados porcentual y gráficamente.
- Análisis en forma sintética en donde se evidencien resultados por cada ítem, para el caso de los docentes de tiempo completo confrontarlo con la labor académica.
- Análisis y plan de mejoramiento de los docentes que obtuvieron transiciones y debilidades en la evaluación del semestre A 2016.
- Seguimiento al plan de mejoramiento a los docentes que obtuvieron transiciones y debilidades en la evaluación del semestre B 2015.
MARTHA SOFÍA GONZÁLEZ INSUASTI
Vicerrectora Académica