ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA

-Sede Pasto-

Resultados Entrevistas

1 ARTEAGA OVIEDO XIMENA 67.000.385 Cali Adm. Empresas
2 BASTIDAS ORDÓÑEZ ERMITA CONCEPCIÓN 41.180.530 Sibundoy Adm.Pública-Contadora
3 BEDOYA ORTEGA DIEGO MAURICIO 5.204.404 Pasto Ing. de Sistemas
4 BEDOYA ORTEGA HAROLD IVÁN 12.955.709 Pasto Arquitecto
5 BENAVÍDES GÓMEZ MANUEL ANTONIO 87.247.088 La Cruz Ing. Civil
6 BENAVIDES ROSADA YOLANDA DEL SOCORRO 27.450.979 Sn.Pablo Ing. Civil
7 BENAVÍDES SALAS MARTHA GRACIELA 36.759.993 Pasto Adm. Empresas
8 BUCHELI NARVÁEZ CECILIA LOREINA 36.751.741 Pasto Ing. Agroindustrial
9 CABRERA NARVAÉZ RICARDO ALONSO 12.987.845 Pasto Ing. Agrónomo
10 CABRERA PUCHANA AIDA BETTY 59.829.920 Pasto Contadora Pública
11 CAMPAÑA BENAVÍDES ADRIANA DEL ROCÍO 27.388.212 Puerres Ing. de Sistemas
12 CASTRO SANDRA PATRICIA 59.822.774 Pasto Adm. Financiera
13 CHAMUCERO GRAJALES MARTHA ISABEL 52.379.219  Bogotá Adm. Empresas
14 ENRIQUEZ LOZANO XIMENA  PATRICIA 59.816.729 Pasto Adm. Empresas
15 ENRIQUEZ ROSERO TERESA DE JESÚS 51.990.939 Bogotá Abogada
16 ESCOBAR OBANDO EDWIN ALEX 16.375.721 Cali Adm. Empresas
17 GUERRERO GUERRERO SILVIA LOLITA 27.081.903 Pasto Ing. de Sistemas
18 LÓPEZ MONTEZUMA OSCAR RICARDO 98.379.011 Pasto Ing. Agrónomo
19 LÓPEZ RENDÓN ALFREDO ERNESTO 12.968.595 Pasto Ing. Electrónico
20 MARTÍNEZ CEBALLOS JAIRO NEL 12.983.782 Pasto Adm. Empresas
21 MARTÍNEZ DÍAZ AYDA ELIZABETH 59.826.413 Pasto Prof. Cio. Int. Y M.
22 MENA ESCOBAR NOHORA LILIANA 30.394.657 Maniz. Médica Cirujana
23 MUÑOZ SANTACRUZ CARLOS FERNANDO 12.995.807 Pasto Economista
24 ORDÓÑEZ BOLAÑOS LEIDY JOHANA 27.280.078 Belén Zootecnista
25 ORDÓÑEZ SARASTY CARLOS ANDRÉS 13.070.033 Pasto Ing. Telemático
26 ORTIZ ZARAMA NANCY PAOLA 59.827.211 Pasto Ing. Argrónoma
27 ORTIZ ZARAMA ROSA ADRIANA 27.089.971 Pasto Adm. Empresas
28 OVIEDO ROMO MARITZA ELENA 27.303.035 Linares Contadora Pública
29 PORTELLA AFANADOR CLAUDIA ERIKA 41.935.999 Armenia Bióloga
30 RAMÍREZ ROSERO OSCAR IVÁN 87.219.089 Ipiales Adm. Empresas
31 REYES PIÑEROS PEDRO PABLO 6761475 Tunja Contador Público
32 RIOS MORENO GABRIEL HERNANDO 12.997.690 Pasto Adm. Empresas
33 SEGOVIA URIBE PAOLA MARCELA 36-951.693 Pasto Abogada
34 SUÁREZ GUZMÁN ANA ROCÍO 59.818.146 Pasto Abogada
35 YANDÚN CHITAN JAIRO HUMBERTO 5.237.483 Córdoba Ing. Civil
36 ZAMBRANO ORTEGA GLORIA CAMILA 37.087.200 Pasto Prof.en Finanz.y Rel.Int.
EN LISTA DE ESPERA
2 JIMÉNEZ PAZ MAURÍN RAFAEL 12.746.762 Pasto Ing. de Sistemas
4 MERA NOGUERA AYDA LUZ 27.108.227 Ancuya Ing. Civil
6 REVELO RIVERA JOSE EDILMO 87511658 CUMBAL Contador Publico

 


 

PROGRAMACION  POR  CICLOS

PRIMER  CICLO:

LAS TECNICAS FUNDAMENTALES DE GERENCIA EN EL CONTEXTO ACTUAL

JUSTIFICACION:

La gerencia necesita un conocimiento suficiente de las áreas básicas de la administración de empresas, que permita una mejor comprensión de los problemas actuales y facilite el análisis y la toma de decisiones más efectivas.

Las técnicas que contienen las áreas de Organización, Finanzas, Producción, Mercadeo y Control Gerencial, se podría decir que son las mismas en cualquier situación.  Sin embargo, la manera de escoger, aplicar e interpretar cada una de estas herramientas, depende del ambiente en el cual la gerencia se desempeña.  En consecuencia, tanto el enfoque como el contenido de las áreas fundamentales de la administración se ha actualizado para adecuarlas a las necesidades del contexto actual, en donde los procesos decisionales y de análisis tienen diferentes prioridades y la utilización de las técnicas y la interpretación de los resultados debe hacerse con enfoques adecuados a la situación presente.

El estudio de las áreas funcionales atenderá tres importantes aspectos:

1.      Las herramientas fundamentales, sus propósitos y su utilización en diferentes tipos de organización

2.      Los ajustes, prioridades y alternativas que deben considerarse al aplicar tales herramientas en el contexto actual

La aplicación del análisis a la toma y ejecución de decisiones en las organizaciones

 AREAS DE ESTUDIO

 
CODIGO
 
MODULO

INTENSIDAD

HORARIA

001

002

003

004

005

006

     007

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

FUNDAMENTOS DE FINANZAS

FUNDAMENTOS DE MERCADEO

GERENCIA FINANCIERA

GERENCIA  DE MERCADEO

GERENCIA  DE OPERACIONES Y PRODUCTIVIDAD

GERENCIA DEL TALENTO HUMANO                              

36

36

24

36

36

36

36


SEGUNDO  CICLO

EL ANALISIS DEL ENTORNO COMO INSTRUMENTO GERENCIAL

JUSTIFICACION:

El reordenamiento de la economía mundial en grandes bloques comerciales apunta en la dirección de un ámbito empresarial con nuevas características.  Ante esta situación, es necesario desarrollar aptitudes y perspectivas para analizar el entorno de los negocios a efecto de adecuar, de manera creativa, las estrategias empresariales o los enfoques y objetivos de las organizaciones de gobierno, a fin de neutralizar las amenazas y aprovechar las oportunidades que el entorno ofrece.

Esta sección enfoca el ambiente político, económico, tecnológico y laboral, para ayudar a la gerencia a

1.      Desarrollar un entendimiento de los entornos: político, económico y laboral, así como también la forma en que éste afecta a las organizaciones

2.      Aprender a usar una serie de marcos conceptuales de trabajo para el análisis de los problemas del entorno

3.      Adquirir práctica en la definición de una estrategia organizacional para hacerle frente a los problemas económicos, políticos y laborales del ambiente actual

AREAS DE ESTUDIO
CODIGO
MODULO

INTENSIDAD

HORARIA

 

006

007

008

009

 

 

 

CALIDAD TOTAL Y TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS

MODELOS GERENCIALES

NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS

LIDERAZGO, COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN

EQUIPO.

 

36

36

36

36

 


TERCER  CICLO

 ESTRATEGIA COMPETITIVA Y POLITICA DE IMPLEMENTACION

JUSTIFICACION:

La esencia de la formulación de la estrategia competitiva es relacionar a la empresa con un ambiente y alinear sus recursos internos de acuerdo con dicho ambiente.

En esta sección del programa, el participante tendrá la oportunidad de combinar la experiencia adquirida durante los ciclos 1 y 2 en relación con el análisis ambiental sobre las áreas funcionales de la empresa, con el diseño de la estrategia competitiva empresarial y de las políticas operativas más apropiadas para lograr sus metas.

El sistema Estratégico de Información cumple un papel fundamental en el diseño de la estrategia y en su posterior implementación, por lo cual este tema será de especial atención en el Ciclo.

Los objetivos de esta sección son:

Introducir los conceptos fundamentales de la estrategia corporativa: su importancia en los diferentes niveles gerenciales

Analizar la relación entre el diseño y la implementación estratégica

Analizar el concepto de industria para la formulación e implementación de una estrategia competitiva

AREAS DE ESTUDIO
CODIGO
MODULO

INTENSIDAD

HORARIA

 

011

012

 

 

 

 

013

014

 

015

 

COMPETITIVIDAD Y ESTRATEGIA

ESTUDIO DE LOS ENTORNOS

-ENTORNO JURÍDICO

-ENTORNO ECONÓMICO

-ENTORNO SOCIAL

-ENTORNO TECNOLÓGICO

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

EJECUCIÓN DE ESTRATEGIAS Y

TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL

CONTROL Y EVALUACIÓN DE ESTRATEGIAS

(BALANCED SCORECARD)

 

 

24

 

12

12

12

12

36

24

 

36

TRABAJO DE GRADO:  

El trabajo está reglamentado por el Estatuto de Estudios de Postgrado de la Universidad de Nariño –ACUERDO 025 DE ABRIL 27 DE 2001,  ARTÍCULOS 71, 72 Y ES DE CARÁCTER OBLIGATORIO COMO REQUISITO PARA OBTENER EL TÍTULO.     

CALENDARIO ADMINISTRATIVO:

INSCRIPCIONES ABIERTAS

VALOR INSCRIPCION:                   $137.000-00                                      

 CUENTAS PARA CONSIGNACIONES:

BANCO DE BOGOTA (ahorros) No. 466-373545                                               

(por ser del grupo AVAL, pueden realizarse consignaciones en

AV VILLAS,  BCO. OCCIDENTE, BCO. POPULAR, MEGABANCO)        

BANCO  DE COLOMBIA: (ahorros) No. 8388-1569134  

PROCESO INSCRIPCIÓN                                                                                            

- Presentar  en  Tesorería  VIPRI copia original de la consignación de inscripción y pasar a Secretaría  de Vicerrectoría  VIPRI y solicitar el formulario de inscripción al  que debe   adjuntar: Hoja de vida,  fotocopia  Acta de Grado, fotocopia cédula y dos fotografías. (El formulario y anexos dejar en la VIPRI)