UNIVERSIDAD DE NARIÑO
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
Para:
Comités Curriculares, Consejos de Facultad, Directores, Decanos, Directores de Centros, Rector, Vicerrectores y Secretario General.
De:
Vicerrectoría Académica.
Fecha:
05 de junio de 2017.
Asunto:
Evaluación del desempeño en cargos de Dirección Académico-Administrativa, correspondiente al periodo 1 de abril de 2016 a 1 de abril de 2017.
En cumplimiento del Decreto 1279 de 2002 por el cual se establece el régimen salarial y prestacional de los docentes de universidades estatales y el Acuerdo 102 de 2002 proferido por el Consejo Superior de la Universidad de Nariño, el Comité de Asignación de Puntaje solicita muy comedidamente realizar la evaluación de desempeño en cargos de Dirección Académico-Administrativa a los siguientes funcionarios, considerando las condiciones indicadas en cada caso.
A. Decanos y Directores de Departamento.
- Los Decanos deben ser evaluados por el Consejo de Facultad.
- Los Directores de Departamento o Programa deben ser evaluados: a) por el Comité Curricular de cada Departamento o Programa, b) por el Decano de la Facultad.
- Para la aplicación de la evaluación se solicita diligenciar los formatos disponibles en la página web de la Universidad de Nariño, los cuales deben ser firmados por todos los miembros del Consejo de Facultad o Comité Curricular según sea el caso.
- La evaluación debe realizarse con base en el informe de gestión presentado por los docentes evaluados.
- Solo se debe diligenciar un (1) formulario por decano o director
- Se solicita remitir el formato de evaluación y el informe a la Vicerrectoría Académica, hasta el día 23 de junio de
B. Dirección de Centros y Jefes de División. (Cesun, Ciesju, Cedre, Ceilat, Biblioteca, Aula de informática, Centro de Idiomas y Granjas).
- Los Directores de Centros y Jefes de División, serán evaluados por el Consejo de Administración y por los organismos de dirección de las unidades académico- administrativas directamente relacionadas con el
- Para la aplicación de la evaluación se solicita diligenciar los formatos disponibles en la página web de la Universidad de Nariño, los cuales deben ser firmados por el Jefe Inmediato.
- La evaluación debe realizarse con base en el informe de gestión presentado por los docentes
- Solo se debe diligenciar un (1) formulario por director o jefe de dependencia evaluado.
- Se solicita remitir el formato de evaluado y el informe a la Vicerrectoría Académica, hasta el día 23 de junio de 2017.
C. Rector, Vicerrectores, Secretario General y Jefe de Planeación.
- EI Rector de la Universidad seré evaluado por el Consejo Superior (criterios mediante Acuerdo 079 y 100 de 2003. Consejo Superior)
- Los Vicerrectores y el Secretario General, serán evaluados por el Rector de la
- Para la aplicación de la evaluación se solicita diligenciar los formatos disponibles en la página web de la Universidad.
- La evaluación debe realizarse con base en el informe de gestión presentado por los docentes evaluados, correspondiente al periodo.
- Solo se debe diligenciar un (1) formulario por cada funcionario evaluado.
- Se solicita remitir el formato de evaluación y el informe a la Vicerrectoría Académica, hasta el día 23 de junio de 2017.
MARTHA SOFIA GONZALEZ INSUASTI
Vicerrectora Académica