Dirección de Instrucción Disciplinaria

• Incumplimiento de deberes.
• Extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones.
• Prohibiciones.
• Violación del régimen de inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos y conflicto de intereses.

Como resultado de la acción disciplinaria, la comisión de una falta disciplinaria, puede sancionarse de la siguiente manera:

• Destitución e inhabilidad hasta por veinte (20) años, para las faltas gravísimas.
• Suspensión e inhabilidad hasta por dieciocho (18) meses, para las faltas graves.
• Multa y amonestación escrita, para las faltas leves.

La imposición de la sanción disciplinaria, puede concurrir con la sanción penal, si se trata de una conducta punible, pecuniaria y fiscal, cuando se presenta detrimento patrimonial.

• Incumplimiento y extralimitación de Funciones.
• Maltrato e irrespeto.
• No dar respuesta a solicitudes y peticiones.
• Incumplimiento de requisitos contractuales.
• Pérdida de bienes y equipos de la Universidad.
• Incumplimiento de horario de trabajo.
• Abandono del cargo.
• No legalizar avances