CIRCULAR 0151
(15 de octubre del 2025)
DE:
SECCIÓN DE TALENTO HUMANO, OFICINA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL.
PARA:
DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ACADÉMICAS DE LA UNIVERSIDAD DE NARIÑO.
ASUNTO:
CAPACITACIÓN OBLIGATORIA EN PREVENCIÓN Y MANEJO DEL ACOSO LABORAL.
Dando cumplimiento a la normatividad vigente, en especial a la Circular 0076 de 2025 del Ministerio de Trabajo, y en coherencia con nuestro compromiso de promover un entorno laboral seguro, respetuoso e inclusivo para todos, nos permitimos informar sobre la obligatoriedad de asistir a la jornada de capacitación:
“prevención, identificación y manejo del acoso laboral”.
Objetivo de la capacitación:
- Sensibilizar frente a las diferentes formas de acoso laboral.
- Identificar los tipos de acoso y las acciones para prevenirlos.
- Dar a conocer el protocolo de actuación y las rutas de denuncia en la Universidad.
- Fortalecer la cultura institucional basada en el respeto y sana convivencia.
FECHA: 16 de octubre del 2025.
HORA: 8:00 AM
LUGAR: Auditorio Bloque 1 sur.
Agradecemos de antemano su disposición y compromiso con estas iniciativas que buscan fortalecer el bienestar y la convivencia en nuestro entorno laboral.
Cordialmente,
Original Firmado
ELIZABETH CABRERA RAMOS
Jefe Sección de Talento Humano
Universidad de Nariño
