UNIVERSIDAD DE NARIÑO
DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CIRCULAR No. 005
AÑO 2019
De:
DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Para:
UNIDADES ACADÉMICAS Y ADMINISTRATIVAS DE LA UNIVERSIDAD DE NARIÑO
Fecha:
6 DE FEBRERO DE 2019
Asunto:
EVALUACIÓN DE PERSONAL DE CARRERA Y LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN
Cordial Saludo:
Con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Ley 909 de 2004, Capítulo 2, título VI, Artículo 38, correspondiente a la Evaluación del Desempeño y para continuar aplicando los procedimientos que permitan el mejoramiento continuo de la Institución y a lo establecido en el Plan de Desarrollo 2008 – 2020, la NTCGP 1000:2009 – Norma Técnica de Calidad para la Gestión Pública – , y el MECI 1000:2005 – Modelo Estándar de Control Interno – MECI, se informa que el sistema de Evaluación de Desempeño Laboral para el semestre B de 2019 (periodo agosto de 2018 – enero 2019), estará disponible a partir del día 8 de febrero de 2019 hasta el día 1 de marzo de 2019.
Original Firmado
PAOLA DE LOS RIOS GUTIERREZ
Jefe División de Recursos Humanos
