Resolución Rectoral 0526 de 2025

LA RECTORA DE LA UNIVERSIDAD DE NARIÑO,
en uso de sus atribuciones legales y estatutarias, y

C O N S I D E R A N D O:

Que, el Artículo 108 del Estatuto de Personal Administrativo dispone que: “La jornada laboral para los empleados administrativos de tiempo completo será de cuarenta (40) horas semanales, y se desarrollará de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.; sin perjuicio de que el Rector pueda determinar jornadas u horarios diferentes de manera regular y atendiendo a necesidades académicas y administrativas de la Universidad”.

Que el horario de trabajo, es la distribución de la jornada laboral según las necesidades de cada entidad; dependerá de las funciones impuestas y las condiciones en que deban ejecutarse.

Que el numeral 2 del Artículo 7 de la Ley 1437 de 2011 (CPACA), señala que las autoridades deberán: “Garantizar atención personal al público, como mínimo durante cuarenta (40) horas a la semana, las cuales se distribuirán en horarios que satisfagan las necesidades del servicio”.

Que, en el marco de la conmemoración del DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER, la cabeza visible de nuestra Alma Mater, Dra. Martha Sofía González Insausti, Rectora de la Universidad de Nariño, ha querido unirse a esta efemérides otorgando a todo el personal Femenino de la comunidad universitaria de la Universidad de Nariño, jornada laboral continua en el horario comprendido de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. del día 7 de marzo de 2025, con el ánimo de que cada funcionaria comparta esta fecha tan especial en el seno de sus familias, deseando a todas las mujeres Udenar un ¡Feliz Día!.

Que, en mérito de lo expuesto,

R E S U E L V E: