Resolución Rectoral 1476 de 2026
Por la cual se autoriza jornada continua al personal Administrativo y Docente de la Universidad de Nariño, en el horario comprendido de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. del día 03 de junio de 2026.
Por la cual se autoriza jornada continua al personal Administrativo y Docente de la Universidad de Nariño, en el horario comprendido de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. del día 03 de junio de 2026.
Por la cual se establece el periodo de vacaciones colectivas para el año 2026 en la Universidad de Nariño
Por medio de la cual se autoriza trabajo utilizando como soporte las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) a los funcionarios que laboran en la SEDE VIIS Universidad de Nariño.
Por el cual se actualiza la Resolución No. 2170 del 22 de agosto de 2025, que ajusta la Escala de Viáticos y Bonificación de Permanencia para el Personal Docente, Administrativo, Miembros del Consejo Superior Universitario, Docentes de Hora Cátedra y Personal Administrativo de Contrato
Por la cual se modifica la Resolución No. 0033 de enero 13 de 2026, por medio del cual se establecen los valores de los derechos pecuniarios para la vigencia 2026.
Restablecimiento progresivo de los canales institucionales de comunicación y levantamiento de medida temporal para radicación ante dependencias jurídicas
Documento técnico de análisis y la hoja de ruta para la formalización laboral en la Universidad de Nariño, en el marco del Decreto 391 de 2025
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución No. 0908 del 18 de marzo de 2026, acto administrativo que reglamenta y convoca a la elección del Representante Profesoral ante el Consejo Superior, elegido por sus homólogos, para el período estatutario abril 2026 – abril 2030
Por medio del cual se da aplicación a lo dispuesto en el Decreto 500 de 2024. Se concede a los funcionarios de la Universidad de Nariño el día diecisiete (17) de abril de 2026 como “Día cívico de la Paz con la Naturaleza”
Por medio de la cual se concede el día 04 de mayo de 2026 como día de la Familia Udenar, con ocasión al beneficio otorgado por la Ley 1857 del 26 de julio de 2017,