CIRCULAR N° 0041
(10 de octubre de 2024)
DE:
VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA SECCIÓN DE TALENTO HUMANO CONTROL INTERNO
PARA:
FUNCIONARIOS DE CONTRATO LABORAL, LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN, TRABAJADORES OFICIALES Y DE CARRERA ADMINISTRATIVA.
CAMPUS PASTO, VIIS, SEDE CENTRO, LICEO DE LA UNIVERSIDAD DE NARIÑO, EXTENSIÓN IPIALES, EXTENSIÓN TUQUERRES, EXTENSIÓN TUMACO, GRANJAS (BOTANA, LA QUINTA, MAR AGRÍCOLA, CHIMANGUAL)
ASUNTO:
EVALUACIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL INSTITUCIONAL
La Vicerrectoría Administrativa y Financiera, en conjunto con la Oficina de Control Interno y la Sección de Talento Humano, se encuentran adelantando el proceso de Evaluación de Clima Organizacional. Por tal razón, se solicita la colaboración de las Unidades Académicas y Administrativas de la Universidad de Nariño para llevar a cabo este proceso, de acuerdo con los tiempos y espacios disponibles de cada unidad, desde el 10 de octubre hasta el 30 de noviembre de 2024
Es de vital importancia contar con la participación activa y comprometida de todos los funcionarios, pues la evaluación de clima organizacional es un mecanismo fundamental para medir el grado de satisfacción y bienestar laboral dentro de la institución. Este proceso contribuye directamente al fortalecimiento de un ambiente de trabajo favorable, lo que a su vez impacta de manera positiva en el cumplimiento de los objetivos institucionales.
El seguimiento de este proceso se realizará con la participación de cada funcionario de la Universidad de Nariño, para obtener resultados que reflejen con exactitud la realidad organizacional de la Universidad y permitan la identificación de oportunidades de mejora que favorezcan el bienestar laboral y la eficiencia de sus actividades en el trabajo.
