La Comisión aprobará un cronograma de actividades que tendrá como última actividad la entrega al Consejo Superior Universitario de la Política de género, orientaciones sexuales e identidades de Genero de la Universidad de Nariño, con fecha diciembre del 2020.
(Arts. 17 y 18 Resolución Rectoral 097 de 2019)
Comisión de Equidad de Género y Diversidades
FUNCIONES
La Comisión y las sub – comisiones en las sedes de Ipiales, Túquerres, Tumaco y el Liceo Integrado de la Universidad de Nariño tienen las siguientes funciones y atribuciones:
- Sensibilizar y concientizar a la comunidad universitaria sobre los objetivos, la legalidad y los beneficios de implementar una cultura de equidad de género en la Universidad de Nariño.
- Adoptar unos lineamientos generales tendientes a que las prácticas y quehaceres universitarios sean coherentes con el mandato constitucional de igualdad y no discriminación.
- Organizar reuniones, encuentros y seminarios académicos, talleres, círculos de palabra, grupos focales, entre otras técnicas de acción participativa, con todas las instancias de la universidad, con las siguientes finalidades:
- Conocer la percepción de la comunidad universitaria sobre igualdad y/o discriminación en la vida universitaria.
- Indagar sobre la presencia de la perspectiva de género en las funciones misionales, docencia, investigación e interacción social.
- Conocer y promover iniciativas sobre la implementación de la perspectiva de género en los currículos, investigaciones y demás actividades universitarias.
- Construir insumos cuantitativos y cualitativos para la construcción de la política de equidad de género.
- Solicitar información a las distintas instancias universitarias o a las autoridades competentes, que permitan sustentar propuestas y proponer ajustes a procedimientos de recolección de información, documentación y gestión del conocimiento de instancias o autoridades universitarias.
- Elaborar un primer diagnóstico sobre la situación actual en torno a la equidad de género, orientaciones sexuales e identidades de género en la Universidad de Nariño.
- Aprobar el protocolo y la ruta para la atención de violencias basadas en género en la Universidad de Nariño y formular la recomendación respectiva al Rector.
- Aprobar la guía metodológica para la construcción y seguimiento de la política de género, orientaciones sexuales e identidades de género en la Universidad de Nariño, que se presentará ante las diferentes instancias y promoverá su implementación.
- La Comisión solicitará a la Rectoría de la universidad los recursos necesarios para garantizar la realización de las actividades tendientes a la adopción de la política de género, orientaciones sexuales e identidades de género en la Universidad de Nariño, incluidas las sedes de Ipiales Túquerres, Tumaco y el Liceo Integrado.
- Promover que a partir del semestre B 2019 a través de Formación Humanística se implementará a todos los programas, cátedra sobre género y diversidades; estas propuestas serán prioritarias en el proceso de selección siempre y cuando cumplan con los requerimientos vigentes.
- Promover acciones que estimulen a la comunidad universitaria para que participe activamente con la Comisión en el cumplimiento de sus objetivos.
- Proponer que en la elaboración del Plan de Desarrollo de la Universidad de Nariño 2020-2032 y en los distintos procesos de construcción participativa, se incluya la perspectiva de género.
- Informar de sus actividades al Rector y Consejo Universitario las mismas en la comunidad universitaria, y
- Las demás que se desprendan de sus funciones y las encomendadas por la administración central.