El escalafón docente tiene por objeto garantizar el nivel académico de la Institución, la estabilidad, el mejoramiento y promoción de los docentes y la determinación de los salarios.
Requisitos para ser Profesor Auxiliar:
- Poseer título profesional universitario, sin perjuicio de la excepción establecida por este estatuto.
- Tener un (1) año de vinculación a la Universidad de Nariño como docente de tiempo completo o de medio tiempo.
- Tener un puntaje no inferior a 150 puntos, de acuerdo a la evaluación de su hoja de vida, según la tabla prevista en el presente estatuto.
- Haber sido recomendada su admisión al escalafón, por el Director del Departamento.
Requisitos para ser Profesor Asistente:
- Tener Título Profesional Universitario.
- Tener experiencia mínima de tres (3) años como Docente Auxiliar de tiempo completo o seis (6) como docente de medio tiempo.
- Un puntaje no inferior a 200 puntos de acuerdo a la evaluación de su Hoja de Vida.
- Haber sido recomendada su vinculación o ascenso por el Consejo de Facultad.
Requisitos para ser Profesor Asociado:
- Haber sido Profesor Asistente durante cinco (5) años en la Universidad de Nariño o el equivalente en otra Universidad oficialmente reconocida.
- Poseer un puntaje mínimo de 300 puntos en la evaluación de su Hoja de Vida.
- Elaborar o sustentar ante homólogos de otras Instituciones, un trabajo que constituya un aporte significativo, a la docencia, a las ciencias, la técnica, a la tecnología, a la filosofía, a las artes o a las humanidades.
Requisitos para ser Profesor Titular:
- Haber sido Profesor Asociado durante cinco (5) años en la Universidad de Nariño o su equivalente en otra Universidad oficialmente reconocida.
- Tener un puntaje mínimo de 400 puntos en su Hoja de Vida.
- Elaborar y sustentar ante homólogos de otras Instituciones, por lo menos dos (2) trabajos diferentes que constituyan un aporte significativo a la docencia, a las ciencias, a la técnica, a la tecnología, a la filosofía, a las artes o las humanidades
Se reconoce el puntaje según el Decreto 1279 de 2002, artículo 7.
Requisitos para ser Profesor Auxiliar:
- Tener título profesional universitario.
- Acreditar experiencia profesional de tres (3) semestres.
- Haber sido designado por concurso.
Requisitos para ser Profesor Asistente:
- Tener título de especialista en el área de su desempeño.
- Tener una experiencia mínima de un año en la Universidad de Nariño en la categoría de Profesor Auxiliar, o su equivalente en una universidad legalmente reconocida.
- Tener un concepto favorable del Comité Curricular sobre su desempeño docente, basado en la evaluación integral. Artículo 7o., Acuerdo 095/2000, en los acápites pertinentes.
Nota: A esta categoría podrá acceder directamente el docente que tenga título de Maestría.
Requisitos para ser Profesor Asociado:
- Haber sido Profesor Asistente al menos por tres años y medio (3 1/2) en la Universidad de Nariño o su equivalente en otra universidad legalmente reconocida.
- Presentar un trabajo que constituya un aporte significativo a la docencia, a las ciencias, a las artes o a las humanidades, que haya sido realizado en los cinco años anteriores a la fecha en que se solicita el ascenso y obtener la aprobación de pares externos.
- Tener un concepto favorable del Comité Curricular sobre su desempeño docente, basado en la evaluación integral. Artículo 7o., Acuerdo 095/2000, en los acápites pertinentes.
Nota. A esta categoría se podrá acceder directamente cuando el aspirante haya sido seleccionado por concurso y tenga título de Doctor.
Requisitos para ser Profesor Titular:
- Haber sido profesor Asociado durante cuatro (4) años en la Universidad de Nariño o su equivalente en otra universidad oficialmente reconocida.
- Sustentar dos trabajos que constituyan un aporte significativo a la docencia, a las ciencias, a las artes o a las humanidades, que haya sido realizado en los tres años anteriores a la fecha en que se solicita el ascenso y obtener la aprobación de pares externos.
- Tener un concepto favorable del Comité Curricular sobre su desempeño docente, basado en la evaluación integral. Artículo 7o., Acuerdo 095/2000, en los acápites pertinentes.
Nota. A esta categoría se podrá acceder directamente cuando el aspirante haya sido seleccionado por concurso y tenga título de Doctor o su equivalente en el área específica de desempeño y dos años de experiencia docente universitaria y al menos 15 puntos en productividad académica en los últimos tres (3) años, según los parámetros determinados en el Decreto 1279 de 2002.
CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS COMUNES PARA LA EVALUACIÓN DEL TRABAJO REQUERIDO PARA ASCENDER A UNA DE LAS CATEGORÍAS DE PROFESOR ASOCIADO O TITULAR DOCENTES TIEMPO COMPLETO Y HORA CÁTEDRA
- El trabajo puede presentarse individualmente o máximo entre dos autores.
- El trabajo debe contribuir al desarrollo de los objetivos de la Universidad Nariño, estar relacionado con las actividades propias de la labor académica que realiza el profesor en la Universidad y constituir un aporte significativo a la docencia, a las ciencias, a la tecnología, a las artes o, a las humanidades.
- El trabajo presentado para ascender a la categoría de profesor Titular debe ser diferente al que se presente para ascender a la categoría de profesor Asociado. El trabajo presentado estará sujeto a la reglamentación vigente existente sobre derechos de autor.
CRITERIOS ESPECÍFICOS
- El trabajo presentado para ascenso debe haberse elaborado durante el periodo en el cual se desempeñó como profesor ASISTENTE con el único fin u objetivo de lograr ascenso en el escalafón docente.
- El trabajo sometido a evaluación puede ser el informe final de una Investigación aprobada por la VIPRI o por otra institución de reconocido prestigio académico e investigativo, siempre y cuando por esta investigación el docente no haya recibido bonificación y en donde solo el investigador principal (máximo dos) podrá aspirar a la promoción.
- Solo se reconocerán para evaluación artículos de investigación provenientes de publicaciones hechas en revistas homologadas en las categorías Al o A2. donde solo el autor principal podrá aspirar a la promoción.
- El trabajo presentado entre dos autores, en caso de que obtenga una calificación satisfactoria para ascenso, servirá a los dos docentes autores siempre y cuando los dos cumplan con los demás requisitos de tiempo y puntaje para ascenso; en caso contrario el docente que no cumpla con el total de los requisitos no lo podrá presentar a posteriori con el mismo objetivo de ascenso.
- Los trabajos deben ser innovadores de trascendencia en la comunidad académica por los aportes significativos a la docencia, a las ciencias, a la tecnología, a las artes o a las humanidades, que haya sido elaborado con el único fin u objetivo de ascenso en el escalafón docente, durante el periodo en el cual se desempeño como profesor ASOCIADO.
- Los trabajos sometidos a evaluación pueden ser el informe final de una Investigación aprobada por la VIPRI o por otra institución de reconocido prestigio académico e investigativo, siempre y cuando por esta investigación el docente no haya recibido bonificación y en donde solo el investigador principal (máximo dos) podrá aspirar a la promoción.
- Solo se reconocerán para evaluación artículos de investigación provenientes de publicaciones hechas en revistas homologadas en las categorías Al o A2. Donde solo los investigadores principales podrá aspirar a la promoción.
- Los trabajos presentados entre dos autores, en caso de que obtenga una calificación satisfactoria para ascenso, servirá a los dos docentes autores siempre y cuando los dos cumplan con los demás requisitos de tiempo y puntaje para ascenso; en caso contrario el docente que no cumpla con el total de los requisitos no los podrá presentar a posteriori con el mismo objetivo de ascenso.
Para más información puede comunicarse a
Comité de Asignación de Puntaje
Teléfono: 7244309 ext 1250
Correo electrónico: asignacionpuntaje@udenar.edu.co
