Para lograr una adecuada administración (presupuestal y legal) de los Retiros de Personal, es preciso que el Interesado informe la novedad, por escrito, a la División de Gestión Humana, con una anticipación mínima de 30 días hábiles.
Retiro de Personal
Plan de Transición Laboral
Universidad de Nariño
La Universidad de Nariño a través de la Dirección de Talento Humano, presenta el Plan de Transición Laboral, una estrategia institucional orientada a acompañar a los funcionarios en procesos de cambio asociados a la etapa de prejubilación y preparación para el retiro laboral, reconociendo su trayectoria, experiencia y aporte a la vida universitaria.